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河南灵宝寺河农信社业务发展屡创新高 |
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| 河南灵宝寺河农信社业务发展屡创新高 |
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| 作者：admin 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2005-12-1 |
今年以来，河南灵宝寺河农信社以发展为主线，以效益为目标，紧紧围绕“存款、收息、清非、利润”四项指标，内强素质，外树形象，营造良好氛围，唱好发展大戏。目前，该社各项存款余额达4955万元，完成累计任务149％，累计发放贷款4355万元，盘活不良贷款162万元，完成任务占比153％，各项收入达140万元，完成任务占比120％，实现当期利润计划300％，各项指标综合排名已累计3次名列全市第一名，累计5次位于全市前3名。优异成绩的取得刷新了该社前些年业务发展停滞不前、经营缓慢的记录，掀起了该社业务迅猛发展的新高潮。
企业文化引路。年初该社首先结合联社年初工作精神，快速反应，及早制定了各项目标责任，出台和完善了各项考核激励措施，引导员工学习先进企业文化、服务宗旨，并及时开展作风、纪律整顿活动，使员工明确工作重点、明晰工作基调。通过查缺补漏，认真剖析和分析工作的失误和缺点，找到了制约单位发展的瓶颈和症结，丰富了员工头脑，开阔了员工视野，坚定了员工信念，从而统一了员工思想，统一了员工步伐，并统一了单位号角，使年初的各项计划、目标、责任得到层层落实，同时使一个组织严密、密切协作、富有战斗力的团队得以形成。
打造比武平台。该社牢固树立以“人”为本的用人思想，认真总结和发现每个员工的优点，及时纠正员工的缺陷和不足，发扬员工长处，引导员工提高服务质量，提高学识水平，并创造良好机遇，积极引导员工开展技能练兵和学习业务新高潮。在员工培训方面，采取请进来、走出去、邀请技术能手现场指导，并定期对员工技能进行全面测试。对受到上级奖励的拔尖人才，社内采取同等奖励的考核机制，激励人才健康成长。与此同时该社还不遗余力大力支持和鼓励员工自学活动，目前该社员工自学达到本科学历1人，大专学历3人，中专以上学历14人。
营造发展氛围。该社坚持永恒发展的理念，大胆任用业务能手和工作能人。年初任命3个分社负责。自3名同志担任负责以来，分社的各项业务迅猛发展，形成了你追我赶、争先恐后的喜人局面。对积极上进的员工，社内及时给与物质、精神奖励，采取住房照顾、考核倾斜、赠送报刊等形式，有效激发了人才干劲，营造了良好发展氛围。
拓宽增收渠道。该社在持之一恒做好“一联三送两促进”活动的同时，积极评定信用户，核发贷款证、信用证，广泛开展信用工商户、私营经济户提前介入调查活动。通过活动开展，吸引了一批黄金客户群纳入信用社信用档案，从而拓宽了增收渠道；同时该社还积极走出去，积极攻关质押贷款户，从而降低了贷款风险，用活了富余资金；与此同时，该社还狠抓费用管理，坚持费用向一线倾斜，向业务发展倾斜的方针，把有限的资金用在了业务发展上，从而促进了整体效益的提升。
（河南灵宝联社 王伟良 侯书英 齐胜利）
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